勞動(dòng)仲裁維權(quán)全攻略：調(diào)解后不給錢怎么辦？勝訴后如何拿錢？

　　一、勞動(dòng)仲裁調(diào)解后不給錢怎么解決?

　　勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要途徑之一，通過(guò)調(diào)解達(dá)成協(xié)議是解決糾紛的理想方式。然而，在實(shí)際操作中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)用人單位在調(diào)解后不按協(xié)議履行支付義務(wù)的情況。那么，當(dāng)勞動(dòng)仲裁調(diào)解后不給錢時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)該如何解決呢?

　　（一）申請(qǐng)司法確認(rèn)

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。因此，當(dāng)用人單位不按調(diào)解協(xié)議履行支付義務(wù)時(shí)，勞動(dòng)者可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)對(duì)調(diào)解協(xié)議進(jìn)行司法確認(rèn)。經(jīng)司法確認(rèn)有效的調(diào)解協(xié)議，具有強(qiáng)制執(zhí)行力。若對(duì)方仍不履行給錢義務(wù)，勞動(dòng)者可以直接依據(jù)司法確認(rèn)裁定書向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

　　（二）申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行

　　如果用人單位在調(diào)解后既不履行支付義務(wù)，也不配合司法確認(rèn)程序，勞動(dòng)者還可以直接向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。在申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)，勞動(dòng)者需要提交強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書、仲裁調(diào)解書等相關(guān)材料。法院受理后，會(huì)依法采取一系列執(zhí)行措施，如查詢、凍結(jié)、劃撥用人單位的銀行存款，查封、扣押、拍賣其財(cái)產(chǎn)等，以確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到切實(shí)保障。

　　（三）追究違約責(zé)任

　　如果調(diào)解協(xié)議中對(duì)違約責(zé)任有明確約定，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議的行為就構(gòu)成了違約。此時(shí)，勞動(dòng)者可以要求用人單位按照協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，以彌補(bǔ)自身因?qū)Ψ讲宦男袇f(xié)議而遭受的損失。

　　二、勞動(dòng)仲裁勝訴后如何拿錢?

　　經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁的審理和裁決，勞動(dòng)者如果獲得了勝訴，那么接下來(lái)的問(wèn)題就是如何拿到應(yīng)得的款項(xiàng)。以下是一些具體的操作建議：

　　（一）等待用人單位主動(dòng)履行

　　在仲裁裁決規(guī)定的履行期限內(nèi)，勞動(dòng)者可以等待用人單位主動(dòng)履行支付義務(wù)。如果用人單位在規(guī)定期限內(nèi)主動(dòng)支付了款項(xiàng)，那么勞動(dòng)者就可以順利拿到錢，這是最為理想的情況。

　　（二）申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行

　　如果用人單位在規(guī)定期限內(nèi)未主動(dòng)履行支付義務(wù)，勞動(dòng)者就需要向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。在申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)，勞動(dòng)者需要提交強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書、仲裁裁決書等相關(guān)材料。法院受理后，會(huì)依法采取一系列執(zhí)行措施，如查詢、凍結(jié)、劃撥用人單位的銀行存款，查封、扣押、拍賣其財(cái)產(chǎn)等，以確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到切實(shí)保障。

　　（三）配合法院執(zhí)行工作

　　在執(zhí)行過(guò)程中，勞動(dòng)者應(yīng)積極配合法院的工作。例如，及時(shí)向法院提供用人單位的財(cái)產(chǎn)線索等信息，協(xié)助法院更好地開(kāi)展執(zhí)行工作。同時(shí)，如果用人單位存在隱匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等逃避執(zhí)行的行為，勞動(dòng)者也可以向法院舉報(bào)并提供相關(guān)證據(jù)，以便法院采取相應(yīng)的強(qiáng)制措施。

　　綜上所述，當(dāng)勞動(dòng)仲裁調(diào)解后不給錢或勝訴后無(wú)法拿到款項(xiàng)時(shí)，勞動(dòng)者可以通過(guò)申請(qǐng)司法確認(rèn)、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行等方式來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，在執(zhí)行過(guò)程中也要積極配合法院的工作，確保自己的合法權(quán)益得到切實(shí)保障。