企業(yè)破產(chǎn)中的職工權(quán)益保護(hù)與合同處理

　　一、申請(qǐng)破產(chǎn)還要賠償職工工資嗎?

　　企業(yè)破產(chǎn)，對(duì)于職工而言無(wú)疑是一個(gè)沉重的打擊。那么，在申請(qǐng)破產(chǎn)的過(guò)程中，企業(yè)是否還需要賠償職工工資呢?答案是肯定的。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)當(dāng)依照法定順序清償。其中，職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金等，均屬于優(yōu)先受償?shù)姆懂牎?/p>

　　這意味著，在企業(yè)破產(chǎn)清算過(guò)程中，職工的工資等優(yōu)先債權(quán)將得到優(yōu)先清償。這是為了保障職工的合法權(quán)益，確保他們?cè)谄髽I(yè)破產(chǎn)后能夠得到應(yīng)有的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保障。當(dāng)然，如果破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償所有優(yōu)先受償債權(quán)，那么職工工資等優(yōu)先債權(quán)將按照比例進(jìn)行清償。

　　此外，值得注意的是，在企業(yè)破產(chǎn)過(guò)程中，職工需要按照破產(chǎn)管理人的要求，在規(guī)定的期限內(nèi)申報(bào)工資債權(quán)，并提供相關(guān)的證據(jù)材料，如勞動(dòng)合同、工資支付記錄等，以便破產(chǎn)管理人核實(shí)和確認(rèn)債權(quán)金額。

　　二、公司申請(qǐng)清算時(shí)的合同如何處理?

　　企業(yè)破產(chǎn)清算過(guò)程中，合同的處理是一個(gè)復(fù)雜而敏感的問(wèn)題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，公司申請(qǐng)清算時(shí)的合同處理需要遵循以下原則：

　　繼續(xù)履行原則：若合同相對(duì)方為善意，即不知公司處于清算狀態(tài)，且合同的履行有助于公司清算利益，則合同應(yīng)繼續(xù)履行。公司應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，相對(duì)方也有權(quán)要求公司履行。

　　解除或終止原則：若合同相對(duì)方明知公司處于清算狀態(tài)，仍與公司簽訂合同，該合同的效力存在一定爭(zhēng)議。一般來(lái)說(shuō)，如果合同的履行會(huì)損害公司債權(quán)人的利益，那么該合同可能被認(rèn)定為無(wú)效。此外，對(duì)于已簽訂但尚未履行的合同，清算組有權(quán)決定是否繼續(xù)履行。如果繼續(xù)履行合同有利于公司財(cái)產(chǎn)的保值增值或有利于清算程序的進(jìn)行，清算組可以決定繼續(xù)履行;如果繼續(xù)履行合同會(huì)給公司帶來(lái)不必要的損失或阻礙清算程序，清算組可以決定解除合同。

　　公平處理原則：在清算過(guò)程中，清算組應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正的原則處理合同事宜。對(duì)于因合同解除或終止而產(chǎn)生的損失或爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行妥善處理，以維護(hù)各方當(dāng)事人的合法權(quán)益。

　　總之，企業(yè)破產(chǎn)清算過(guò)程中的合同處理需要遵循法律法規(guī)的規(guī)定和公平、公正的原則，以確保清算程序的順利進(jìn)行和各方當(dāng)事人的合法權(quán)益得到保障。