企業關停如何保障員工權益？關停企業如何合理補償員工？

發布時間：2024-01-11

當企業關停時，必須高度重視員工的權益保障，采取合理的補償措施和提供職業培訓的機會。員工的經濟利益需要得到保障，同時提供再就業支持和幫助，以確保員工的利益得到充分保障。政府、行業協會、媒體等各方應共同參與到監督工作中來，確保受影響的員工得到更多的支持和幫助。... [詳情]

家庭債務問題解析：債權人如何確保家屬償還債務

發布時間：2024-01-11

　　一、家人欠債，家屬是否應當償還 　　當家人欠下債務時，家屬是否應承擔償還責任，這是一個復雜的問題。一般來說，如果債務屬于個人債務，那么家屬是不需要償還的。但如果債務屬... [詳情]

勞動爭議中的加班費追訴時效：需注意的復雜問題

發布時間：2024-01-11

勞動爭議中的加班費追訴時效問題復雜而混亂。針對普通勞動爭議，仲裁時效期間限制為一年，但涉及在職期間單位拖欠加班費的爭議不受時效限制。對于已離職勞動者，拖欠或部分爭議應在離職后一年內提起勞動仲裁。了解和遵守仲裁時效規定對于維護合法權益和有效解決勞動爭議至關重... [詳情]

勞動爭議仲裁委員會：解決糾紛公正公平，保障勞動者權益

發布時間：2024-01-11

勞動仲裁部門作為維護勞動者權益、促進勞動關系和諧穩定的重要機構，通過公正仲裁程序解決勞動爭議，為勞動者提供公平的幫助。勞動爭議仲裁委員會的設置體現了政府、工會和企業在勞動關系中的共同參與和協作，對于維護社會穩定和發展起到重要作用。... [詳情]

拖欠工程款如何打官司？催告工程款找律師有用嗎？如何有效維權？

發布時間：2024-01-10

面對拖欠工程款問題，打官司是解決之道。合適的被告選擇、充分的證據資料和明確的訴訟請求是成功的關鍵。同時，催告工程款時找律師也是明智之選，他們能提供專業的法律服務和幫助。立即咨詢律師，維護您的合法權益。... [詳情]

面對未簽勞動合同工傷，勞動者應如何維權 ？

發布時間：2024-01-10

我國《工傷保險條例》規定，單位未繳納工傷保險費導致工傷事故發生時需承擔所有工傷賠償責任，同時還需繳納滯納金和罰款。未參加工傷保險的單位發生工傷后，需要按照規定支付費用。勞動者需及時申請工傷認定和勞動能力鑒定，如果存在勞動關系證據不足，可以通過勞動仲裁來確認存在... [詳情]