哺乳期女職工勞動(dòng)合同解除權(quán)保護(hù)實(shí)務(wù)研究——以北京朝陽(yáng)區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議為例

發(fā)布時(shí)間：2025-03-06

　　哺乳期女職工勞動(dòng)合同解除權(quán)保護(hù)實(shí)務(wù)研究——以北京朝陽(yáng)區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議為例　　在當(dāng)今社會(huì)，隨著女性在職場(chǎng)中的地位日益凸顯，女職工的特殊權(quán)益保護(hù)問(wèn)題... [詳情]

勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽與調(diào)崗爭(zhēng)議實(shí)務(wù)解析——以北京通州區(qū)七年員工維權(quán)案為例

發(fā)布時(shí)間：2025-03-06

　　勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽與調(diào)崗爭(zhēng)議實(shí)務(wù)解析——以北京通州區(qū)七年員工維權(quán)案為例　　在當(dāng)今快速變化的勞動(dòng)市場(chǎng)中，勞動(dòng)合同糾紛頻發(fā)，尤其是涉及勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽... [詳情]

企業(yè)注銷(xiāo)背景下勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)實(shí)務(wù)指南——以十年以上無(wú)固定期限合同爭(zhēng)議為視角

發(fā)布時(shí)間：2025-03-06

　　企業(yè)注銷(xiāo)背景下勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)實(shí)務(wù)指南——以十年以上無(wú)固定期限合同爭(zhēng)議為視角　　在當(dāng)今快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)因各種原因進(jìn)行注銷(xiāo)或轉(zhuǎn)型已屢見(jiàn)不鮮。然... [詳情]

勞動(dòng)合同解除賠償爭(zhēng)議的法律解析與維權(quán)實(shí)務(wù)——以通州區(qū)3年半工齡員工被迫離職為例

發(fā)布時(shí)間：2025-03-05

　　勞動(dòng)合同解除賠償爭(zhēng)議的法律解析與維權(quán)實(shí)務(wù)——以通州區(qū)3年半工齡員工被迫離職為例　　在勞動(dòng)市場(chǎng)中，勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，是基于雙方的信任與合... [詳情]

勞動(dòng)糾紛訴訟之路：一位員工的權(quán)益爭(zhēng)取與解脫之旅

發(fā)布時(shí)間：2025-03-05

　　勞動(dòng)糾紛訴訟之路：一位員工的權(quán)益爭(zhēng)取與解脫之旅　　在繁華的都市中，有一位在職場(chǎng)中默默耕耘了五、六年的員工，我們暫且稱(chēng)他為張先生。張先生所在的公司注冊(cè)在朝陽(yáng)區(qū)，但辦... [詳情]

被辭退后,北京勞動(dòng)糾紛訴訟的費(fèi)用是多少？

發(fā)布時(shí)間：2025-03-05

　　北京勞動(dòng)糾紛訴訟的費(fèi)用　　在北京，當(dāng)勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生勞動(dòng)糾紛，并需要通過(guò)訴訟程序解決時(shí)，關(guān)于訴訟費(fèi)用的問(wèn)題是勞動(dòng)者普遍關(guān)心的。根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》的... [詳情]