發(fā)布時間：2019-04-16

俗話說“做人留一線，日后好相見”，這既是朋友之間的處世之道，也應(yīng)該是員工與老板之間的相處之道。看到這，你是不是不禁暗自點(diǎn)頭同意，想說“對，老板應(yīng)該善待員工，不要把事情做的太過了，太欺負(fù)員工了！”但是，今天我要講的一個案例，卻恰好相反。...[詳情]

發(fā)布時間：2019-01-24

　　當(dāng)公司經(jīng)營困難或者業(yè)績下滑嚴(yán)重，或者需要調(diào)整業(yè)務(wù)方向，優(yōu)化公司人員的時候，其實(shí)法律是允許企業(yè)進(jìn)行裁員的，但是，有些員工則是法律規(guī)定不能裁掉的，而具體關(guān)于公司裁員的方式...[詳情]

發(fā)布時間：2018-12-07

面對勞動者解答過形形色色的問題，比如：律師，我的勞動合同到期了應(yīng)該怎么辦？律師，公司拖欠我?guī)讉€月的工資不支付，我是離職呢還是怎么辦？律師，我是孕期，公司想要調(diào)崗降薪怎么辦？律師，請...[詳情]

發(fā)布時間：2018-12-02

“律師，公司給我調(diào)崗了，但是新職位我不喜歡，怎么辦啊”“律師，我們部門解散了，公司給安排了別的崗位，但是跟我的專業(yè)完全不對口，這該怎么辦”“因?yàn)樯眢w原因休了一段時間病假，回來上班之后公司給我調(diào)崗了，工資也降低了，這能要補(bǔ)償嗎”…以上等等，是日常工作生活中經(jīng)常發(fā)生的狀況，企業(yè)...[詳情]

發(fā)布時間：2018-11-28

李某興擔(dān)任研發(fā)人員一職，加班是工作常態(tài)，且部門不做打卡考勤，每天工作時間均超合同約定的八小時，公司內(nèi)部有攝像頭，一看便知。在仲裁立案前，李某興在勞動專業(yè)律師的指導(dǎo)之下，向通訊公司郵寄了一份違法解除勞動合同關(guān)系確認(rèn)函。仲裁審理過程中，通訊公司提出和解，并出具了一份和解協(xié)...[詳情]

發(fā)布時間：2018-11-27

北京浩云律師事務(wù)所是一所綜合型律師事務(wù)所，同時專注于從事企業(yè)法律事務(wù)，浩云律師事務(wù)所通過擔(dān)任常年法律顧問和專項(xiàng)法律顧問的方式向企業(yè)、公司、個人或者其他組織提供專業(yè)...[詳情]