中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)是由中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)主辦，在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界極具知名度的行業(yè)會(huì)議，至今已成功舉辦了十七屆。大會(huì)憑借高端規(guī)格、專業(yè)品質(zhì)、前沿內(nèi)容及其開(kāi)放精神，已成為國(guó)內(nèi)最具規(guī)模、最為專業(yè)、最有價(jià)值的互聯(lián)網(wǎng)品牌盛會(huì)。
云合律師集團(tuán)是由前資深法官王興華聯(lián)合一批資深專業(yè)律師合伙創(chuàng)立的一家專業(yè)律師集團(tuán)。博觀而約取，厚積而薄發(fā)。浩云律所日以繼夜的改革創(chuàng)新，成長(zhǎng)為新型的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)。秉承“道行于天，律企至偉”的理念，為各高科技，互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代企業(yè)提供最專業(yè)、最高效、最優(yōu)質(zhì)、最便捷、低成本的法律服務(wù)。
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。誰(shuí)掌握了先進(jìn)的科技，誰(shuí)就有可能占有優(yōu)先的商機(jī)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。浩云律所始終堅(jiān)持“企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的守護(hù)者”的服務(wù)宗旨，潛心探索企業(yè)法律服務(wù)十幾年，打破傳統(tǒng)，創(chuàng)新研究，探索出了更適合各現(xiàn)代企業(yè)的新型‘團(tuán)隊(duì)式“法律服務(wù)模式，最后將商業(yè)秘密保護(hù)，高端勞資管理，知識(shí)產(chǎn)權(quán)秘密保護(hù)，這三大核心法律產(chǎn)品，服務(wù)于各個(gè)企業(yè)，為各企業(yè)化紛止?fàn)帯?/div>
浩云律所為什么要將此三大類作為企業(yè)的核心服務(wù)呢？
商業(yè)秘密關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的生死存亡，所以與之而來(lái)的便是不法之人的獵取。一旦商業(yè)秘密被竊取，企業(yè)輕則失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，面臨停產(chǎn)或者歇業(yè)，重則直接因此而破產(chǎn)倒閉。
商業(yè)秘密權(quán)是一種財(cái)產(chǎn)權(quán)，即商業(yè)秘密的合法控制人采取保密措施，依法對(duì)其經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息享有的專有使用權(quán)。依照多數(shù)國(guó)際公約的規(guī)定，商業(yè)秘密歸屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)域。現(xiàn)實(shí)的司法判例及真實(shí)案件表明，企業(yè)缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)及勞動(dòng)關(guān)系的科學(xué)系統(tǒng)的保護(hù)體系和制度是其難以維權(quán)的主要原因。
商業(yè)秘密保護(hù)是大數(shù)據(jù)時(shí)代的新問(wèn)題。大數(shù)據(jù)時(shí)代，數(shù)據(jù)化的信息存儲(chǔ)、傳遞和分析，使得公眾獲知信息的途徑更加便捷、信息量倍增、數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)也不斷加大。
這類數(shù)據(jù)信息不同于傳統(tǒng)技術(shù)信息，因此針對(duì)該等數(shù)據(jù)信息的商業(yè)秘密認(rèn)定、價(jià)值大小的判斷、保密措施適當(dāng)性的判定也就更加困難。同時(shí)，接觸數(shù)據(jù)化信息的隱蔽性也加大了企業(yè)侵權(quán)舉證的難度。
在我國(guó)，對(duì)于商業(yè)秘密的理解和保護(hù)，多基于現(xiàn)行《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定，但更多的操作規(guī)范則來(lái)源于司法審判實(shí)務(wù)。商業(yè)秘密案件自身的特點(diǎn)，如相關(guān)法律規(guī)定不成熟、不完善，相關(guān)事實(shí)認(rèn)定缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)等情況導(dǎo)致了商業(yè)秘密保護(hù)在司法實(shí)踐中存在眾多的難點(diǎn)問(wèn)題，這尤其對(duì)律師的專業(yè)能力及業(yè)務(wù)水平有更高的要求，對(duì)律所本身的業(yè)務(wù)模式和團(tuán)隊(duì)的辦案方式及經(jīng)驗(yàn)也有更高的要求。
在我國(guó)各級(jí)法院公開(kāi)的數(shù)據(jù)中顯示，侵犯商業(yè)秘密的案件僅僅占知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件總量的很小的一部分比例，而案件代理律所及律師的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)及經(jīng)驗(yàn)，則直接影響到了案件的勝訴率。
商業(yè)秘密不像著作或者商標(biāo)那樣以公示為代價(jià)以求得到法律上的壟斷，只能擁有人私自的采取保密措施來(lái)保護(hù)它，即事實(shí)上的占有。
再者，商業(yè)秘密的這種占有是相對(duì)的，擁有人無(wú)權(quán)阻止他人通過(guò)獨(dú)立開(kāi)發(fā)或者反向工程等的正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)手段來(lái)獲得相同的，類似的技術(shù)信息或者經(jīng)營(yíng)信息。他只能要求他人不得通過(guò)不正當(dāng)手段獲取，披露和使用。正因?yàn)樯虡I(yè)秘密這種無(wú)形性，秘密性，保密性等特征，使得其保護(hù)也不同于一般知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。
并且在實(shí)踐中，商業(yè)秘密不同于專利權(quán)，商標(biāo)權(quán)那樣具有國(guó)家行政部門頒發(fā)的權(quán)利證書(shū)，而是需要原告方提供大量的證據(jù)來(lái)證明其所保護(hù)的內(nèi)容屬于商業(yè)秘密，而且還要尤其注意“二次泄密”情況的發(fā)生。
實(shí)踐中，原告因無(wú)法舉證其主張的技術(shù)信息或者經(jīng)營(yíng)信息屬于商業(yè)秘密，以及因?yàn)閾?dān)憂“二次泄密”情況的發(fā)生而舉證受限，導(dǎo)致敗訴的情況占比很大。
鑒于此，浩云律所從實(shí)踐中發(fā)生的眾多案例以及本所代理過(guò)的商業(yè)秘密保護(hù)的大量勝訴案例中，提取總結(jié)了一整套能夠切實(shí)可行，能夠保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密不被侵犯的，能夠在商業(yè)秘密侵權(quán)案件中勝訴的系統(tǒng)的保護(hù)體系，幫助企業(yè)做好商業(yè)秘密的事前、事中、事后的全方位風(fēng)險(xiǎn)防范。
此外，浩云律所針對(duì)企業(yè)比較擔(dān)憂的“二次泄密”現(xiàn)象，專門成立了專家研究小組，目前經(jīng)反復(fù)研究及實(shí)踐，已經(jīng)總結(jié)掌握了一套控制二次泄密事件發(fā)生的有效對(duì)策！
除此之外，互聯(lián)網(wǎng)、高科技、科技創(chuàng)新等現(xiàn)代科技型企業(yè)中員工泄密類問(wèn)題在目前我國(guó)的社會(huì)實(shí)踐中已經(jīng)是屢見(jiàn)不鮮，嚴(yán)重影響了市場(chǎng)秩序，眾多企業(yè)家也叫苦不迭。
浩云律所在處理了大量的高端勞資糾紛案件之后，歸納總結(jié)，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代科技型企業(yè)自身的商業(yè)秘密保護(hù)和高端勞資管理有著剪不斷理還亂的緊密關(guān)系。
而且商業(yè)秘密保護(hù)是企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)、健康發(fā)展的必然要求，培養(yǎng)人才、留住人才則是企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，發(fā)展壯大的必然要求，浩云律所的商業(yè)秘密保護(hù)專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)和高端勞資管理專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)并肩作戰(zhàn)，合力為企業(yè)提供法律服務(wù)的優(yōu)勢(shì)就凸顯而出！
浩云律所以實(shí)踐為基礎(chǔ)，以企業(yè)發(fā)展的宏觀趨勢(shì)為視角，在兼顧保障企業(yè)營(yíng)業(yè)權(quán)與財(cái)產(chǎn)權(quán)的同時(shí)，研究出了一整套符合法律規(guī)范，符合比例原則，可以調(diào)和企業(yè)基本權(quán)利與員工基本權(quán)利的沖突，尋求制度面及法益面的雙贏的一套高端勞資管理體系。
這套體系是浩云律所高端勞資管理團(tuán)隊(duì)實(shí)際代理了上千起高管、高精尖技術(shù)人員勞資糾紛后的結(jié)晶，它不是僅僅停留在理論上的紙上談兵的“花拳繡腿”，而是適合現(xiàn)代科技型企業(yè)現(xiàn)實(shí)發(fā)展情況，可以拿來(lái)就用，用上就能解決問(wèn)題的實(shí)操指南，實(shí)操手冊(cè)！
另外，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面，對(duì)現(xiàn)代高新技術(shù)企業(yè)而言，不管是規(guī)避專利侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)方面還是核心技術(shù)的保護(hù)方面，都是至關(guān)重要的。一旦企業(yè)的核心技術(shù)被控專利侵權(quán)，對(duì)于企業(yè)的沖擊是巨大的。
憂企業(yè)之所憂，浩云專業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)團(tuán)隊(duì)的律師從實(shí)踐及代理過(guò)的案例出發(fā)，專門針對(duì)這一問(wèn)題，總結(jié)提煉出了侵犯專利的常見(jiàn)類別及表現(xiàn)形式，并針對(duì)不同情況分別制定了相應(yīng)的侵權(quán)規(guī)避措施，并經(jīng)過(guò)實(shí)操驗(yàn)證，相關(guān)法律服務(wù)產(chǎn)品現(xiàn)已相對(duì)比較成熟，能切實(shí)解決企業(yè)面臨的專利侵權(quán)問(wèn)題。
在保護(hù)企業(yè)核心技術(shù)方面，浩云律所更是發(fā)揮自己的團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，一方面，把專利保護(hù)和商業(yè)秘密保護(hù)兩者結(jié)合起來(lái)，相互配合，相輔相成共同發(fā)揮更好的作用。
另一方面，聯(lián)合浩云專業(yè)高端勞資管理團(tuán)隊(duì)律師，把知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和員工管理結(jié)合起來(lái)，在職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的相關(guān)事宜、競(jìng)業(yè)限制的制作與簽訂、保密協(xié)議的制作與簽訂等相關(guān)事宜的處理上，都可以獲得相應(yīng)領(lǐng)域的專家律師意見(jiàn)，確保企業(yè)能夠獲得最專業(yè)，最優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。
而且，針對(duì)已經(jīng)涉訴的案件，浩云專業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)律師團(tuán)隊(duì)，更是已經(jīng)形成了一套從心態(tài)準(zhǔn)備、明確對(duì)方起訴的意圖、分析是否侵權(quán)、整理證據(jù)、提專利無(wú)效、修改涉案技術(shù)方案、訴訟策略、反制等一系列的有效的應(yīng)對(duì)措施。
浩云律所深知，因?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展日新月異，單方面的法律保護(hù)已經(jīng)不能為滿足企業(yè)，特別是現(xiàn)代科技型企業(yè)的需求，所以建立起商業(yè)秘密保護(hù)，高端勞資管理及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)三位一體的立體保護(hù)體系刻不容緩，三者相輔相成，三者相互補(bǔ)充，相互照應(yīng)，才能防止企業(yè)出現(xiàn)糾紛時(shí)，陷入完全被動(dòng)的不可控僵局。
浩云律所在服務(wù)于各企業(yè)期間不斷探索，挖掘出了更適合現(xiàn)代的新型企業(yè)的”高質(zhì)高效“協(xié)作模式，形成主管律師領(lǐng)導(dǎo)，主辦律師負(fù)責(zé)，輔辦律師及助理律師輔助配合的人員配置結(jié)構(gòu)，以獨(dú)特的模擬法庭、權(quán)威研討、方案競(jìng)爭(zhēng)、專人質(zhì)檢、案件跟蹤等先進(jìn)辦案方式為依托，工整對(duì)仗，嚴(yán)絲合縫的建立起高效的“團(tuán)隊(duì)式”法律爭(zhēng)議解決流程。能讓企業(yè)以更低的成本，享受最優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。
浩云律所將不斷與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新發(fā)展！通過(guò)對(duì)法律產(chǎn)品及服務(wù)的探發(fā)，以更優(yōu)質(zhì)更高效的法律服務(wù)，陪伴企業(yè)走向世界，走向未來(lái)！
浩云律所：深耕破產(chǎn)業(yè)務(wù)，鑄就精英律師團(tuán)隊(duì)
