針對“仲裁成功了老板還是不給錢怎么辦”的問題，以下是一些具體的解決方案和建議：

　　一、仲裁流程和注意事項

　　在提起仲裁前，應(yīng)確保已收集充足的證據(jù)，如工資單、工作合同、工時記錄等，以證明自己的訴求是合理的。在仲裁過程中，要詳細陳述自己的訴求和理由，并提供相關(guān)證據(jù)。仲裁結(jié)果出來后，應(yīng)認真閱讀仲裁裁決書，了解自己的權(quán)利和義務(wù)。

　　二、老板拒絕支付工資的法律后果

　　如果老板在仲裁成功后仍然拒絕支付工資，他將面臨一系列的法律后果。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，雇主無正當(dāng)理由拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。此外，老板還可能面臨罰款、信用記錄受損等后果。

　　三、可能的解決方案和步驟

　　與老板進行協(xié)商：盡管仲裁已經(jīng)有了結(jié)果，但可以嘗試再次與老板溝通，了解其拒絕支付的原因，并尋求雙方都能接受的解決方案。

　　申請強制執(zhí)行：如果協(xié)商無果，可以向法院申請強制執(zhí)行仲裁裁決。在申請強制執(zhí)行時，需要提供仲裁裁決書、申請書等相關(guān)材料。

　　尋求法律援助：如果個人在法律程序上遇到困難，可以向當(dāng)?shù)氐姆稍鷻C構(gòu)尋求幫助，他們會提供專業(yè)的法律咨詢和代理服務(wù)。

　　四、預(yù)防類似問題再次發(fā)生的建議

　　簽訂正式的工作合同：在開始工作之前，務(wù)必與雇主簽訂正式的工作合同，并明確工資、工時等關(guān)鍵條款。

　　保留證據(jù)：定期保存工資單、工時記錄等工作相關(guān)的證據(jù)，以備不時之需。

　　及時了解法律法規(guī)：關(guān)注勞動法律法規(guī)的更新和變化，了解自己的權(quán)利和義務(wù)。

　　加入工會或相關(guān)組織：加入工會可以為自己提供更多保障和支持，遇到問題時可以尋求工會的幫助。

　　綜上所述，面對老板拒絕支付工資的情況，勞動者可以通過協(xié)商、申請強制執(zhí)行等方式來維護自己的權(quán)益。同時，通過簽訂正式合同、保留證據(jù)等方式預(yù)防類似問題的再次發(fā)生。