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精彩案例

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  • 勞動合同中約定解除條件能否有效
    勞動合同中約定解除條件能否有效

    發布時間:2017-12-18

    有些單位在與勞動者訂立勞動合同時,會約定有利于己方解除勞動合同條件。用人單位能否自行約定解除勞動合同的條件?勞動者在與用人單位簽訂勞動合同條件時,應遵循哪些法律?...[詳情]

  • 員工離職索要37萬天價賠償,單位賠1萬元了事!
    員工離職索要37萬天價賠償,單位賠1萬元了事!

    發布時間:2017-10-22

    每個個人或者企業都可能會遇到或大或小的法律糾紛。在遇到法律糾紛時候,很多當事人不想花委托費這種冤枉錢,有的當事人為了省錢,就委托并不是專業的律師。從程序員被翟某騙婚千萬致死,到王寶強律師將離婚官司打成了刑事訴訟,讓宋喆刑拘、馬蓉還錢。程序員和明星之間隔著一個決...[詳情]

  • 勞務派遣:企業該如何使用好這把雙刃劍
    勞務派遣:企業該如何使用好這把雙刃劍

    發布時間:2017-09-26

    勞務派遣,對于今天的國人來說,早已經不是新鮮事物,也是目前公司除正式用工之外首選的用工方式。從工廠車間的工人到CBD光鮮亮麗的白領,很多人或多或少都會接觸地到。這是一種...[詳情]

  • 如何認定合同解除權的行使
    如何認定合同解除權的行使

    發布時間:2017-08-06

    1、案例主題一方當事人逾期支付預付款,另一方當事人接收預付款后能否以對方逾期付款主張解除合同。2、案情簡介甲乙雙方簽訂廣告發布合同,由甲方為乙方發布戶外廣告。合同同時...[詳情]

  • 試用期不用交社保?
    試用期不用交社保?

    發布時間:2017-05-28

    企業與職工簽訂合同時,勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。《勞動合同法》第十九條第四款規定,試用期應包括在勞動合同期中,也就是說,企業在試用期間也必須為員工繳納社保。
    ...[詳情]

  • 企業只要制定規章制度就一定有效嗎?
    企業只要制定規章制度就一定有效嗎?

    發布時間:2017-03-22

    張先生在鋼材貿易公司曠工長達18天,期間未辦理任何請假手續,此種情況下,公司因張先生嚴重違反單位規章制度,根據勞動合同及法律規定與張先生解除勞動關系,此后,雙方發生爭議。
    審理過程中,法...[詳情]